但事实证明，把问题简化为“钱给不够”显然低估了顶级大牛的野心。到了庞若鸣这个级别，年薪过亿的数字差异，可能远不如“跟谁共事”和“追求哪个方向”来得重要。OpenAI这种自带使命感的吸引力，从来就不只是靠薪水堆出来的。而且人才争夺从来不是单向的。为了反击，扎克伯格曾试图从OpenAI挖人时开出1亿美元的签约奖金。这场没有硝烟的人才争夺战，早已超出了普通商业逻辑的范畴。
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平台的適老化改造不能再停留在「放大字體」的表面功夫。賈煜建議，「政府可以出台相關規範，引導平台對老年人賬號實施『反成癮機制』；關閉『無限滾動』功能，每隔一段時間強制彈出休息提示。」在支付環節，針對60歲以上用戶的大額消費應當建立「冷靜期」或「親情賬戶二次確認」機制。